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女性活躍推進法に基づく行動計画

女性活躍推進法に基づく行動計画

策定日:平成28年3月24日

女性が就業継続し、活躍できる雇用環境の整備をおこなうため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成28年4月1日 ~ 平成30年3月31日

2.当社の課題

業務の繁閑差が大きいため残業の多い時期がある。

3.目標

残業時間を5%削減する。

4.取組内容

平成28年4月~ 部署ごとの数値目標の設定と達成率の低い部署への促し
平成28年7月~ NO残業デーの実施

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